Как можно грамотно выбрать бизнес-сувенир?

Ни для кого не станет секретом, что профи в области создания бизнес-сувениров предельно часто доводиться сталкиваться с дилеммой, если клиент не совсем понимает, что он хочет выбрать в подарок для своих заказчиков, бизнес партнеров, подчиненных. И чтобы не думать над этим больше, чем ему хочется, тот просто покупает стандартный подарок. В основном дарят офисные принадлежности, типа календарей, блокнотов, ручек. А сами Вы оказывались в подобной ситуации? Я думаю что Вы не хотите чтобы подобное произошло с Вами, и не было оказии дарить банальный либо принимать избитые подарки.

Полезные правила

Изначально стоит заказать сувениры как можно раньше. Производство сувенирной продукции. Может занять время. Это крайне важно, особенно в преддверии больших праздников, таких как Новый Год. Именно так Вы успеете подобрать нечто оригинальное, что будет отображать сферу деятельности Вашей компании, или подарок будет оригинальным, функциональным или полезным. Подобным советом можно и пренебречь, но обратившись в компанию по их изготовления слишком поздно рискуете выбирать не нечто оригинальное, а что-то из вполне стандартного набора, так как сделать Ваш заказ могут не успеть.
Ну или если Вам нужно будет нанести логотип компании на подарки, даже на стандартные, на это тоже нужно время. Также очень важно определить какой группе людей будет выбран подарок. Это кажется весьма очевидным, но многие пренебрегают и такими простыми правилами, и берут однотипные подарки для все, без разбора. Интересна будет реакция некурящего человека, которому подарили порт сигар, либо красивую зажигалку. Либо совершенно нелепые подарки, как однотипные блокноты, причем для всех дарят одинаковые. Тут нужно понимать для какой аудитории необходимо выбрать подарок. И совершенно не стоит забывать, в какую честь назначена раздача подарков, это подарки к новому году, ко дням рождения, или просто на день рождения фирмы.

Разбитие на группы может быть по некоторым признакам, давайте разберемся, как это можно сделать

Определите статус получателя подарка. В случае если подарок предназначен непосредственному начальнику, или человеку, который ни в чем не нуждается, подарок, обязан быть дорогостоящим. Тут можно выбрать крайне дорогую ручку, ювелирное изделие, красивую и шикарную картину, скульптуру (может даже заказать его бюст). Бывает и такое, когда делать дорогостоящий подарок неуместно, в таком случае найти нечто крайне необычное, чего нет ни у кого, ну либо подарок должен быть крайне смешным. Только в таком случае подарок будет заметен и он запомниться на долго.

По личным либо профессиональным интересам человека. Тут будут актуальны те подарки, которые человек сможет использовать во время рабочего процесса, либо которые понадобятся ему в его хобби.

Личные интересы каждого. Например если у Вашего офиса есть своя спортивная команда, независимо от вида спорта. То отличным подарком будет комплект спортивной формы, с эмблемой фирмы, номером и фамилией каждого игрока.

Возьмите во внимание гендерную особенность группы. Важно понимать, что в случае, если в офисе работают молодые девушки, то дарить им стоит явно не именные бокалы для пива( несомненно ест и те, кому и такое будет по душе, но это скорее исключение). И не стоит одаривать мужчин подарками из разряда украшений из бижутерии.

По их прямому назначению. Тут важно понимать Вы дарите подарок сотруднику в офис, либо для его хобби или личного пользования. Как вариант, для летнего сезона, один автосалон предлагает покупающим авто семейного класса, как подарок, корзину для пикников. А если Вы покупаете авто представительского класса, то Вам предлагают настольный набор для офиса, в виде ручки переключения передач.

Как Вы успели заметить, всегда можно придумать что-то уникальное. Тот подарок, после которого получатель будет рад и поймет, что он крайне важен для вашего коллектива. Запомните такие сувениры не будут не только подчеркивать индивидуальность того, кому подарок вручается, но и сможет передать Ваше отношение к человеку. Выбрать всегда есть из чего.

24.04.2015